• Assist with the day to day operations of the HR and Admin functions and duties
• Provide clerical and administrative support to the General Manager
• Perform payroll, timekeeping and benefit-related reconciliations
• Handle essential recruitment tasks, including job openings, reviewing resumes, calling candidates and scheduling interviewers
• File papers and documents into appropriate employee and client files
• Perform others duties as assigned

Communicate with General Manager and Employees